domingo, 23 de septiembre de 2012

FILOSOFIA DE PETER SENGE




Peter M. Senge nació en 1947, en la ciudad de Stanford, graduado en Ingeniería de la Universidad de Stanford. En los años 1990 como la figura principal del desarrollo organizacional con su libro La Quinta Disciplina(1990), donde desarrolla la noción de organización como un sistema y expone un dramático cambio de mentalidad profesional. Argumenta que uan organizacion que aprende podrá detectar y corregir  los errores y trampas más graves.


DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN INTELIGENTE

 Aquellas en donde la gente expande continuamente su aptitud para crear los resultados  que desea, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento y donde la gente aprende a aprender, enfatizando que la capacidad de aprender con mayor rapidez  que los competidores, quizá sea la única ventaja competitiva sostenible.
 
Disciplinas de la Organización que Aprende

FILOSOFIA ARMAND FEIGENBAUM

Nació en 1922, en 1944 fue contratado por la General Electric en New York para trabajar en el área de calidad, como director de las operaciones.es el creador de “Control total de calidad” .  Aporta que la alta administración es responsable de la efectividad de todo el sistema de calidad, aunque todos los departamentos intervengan en ella.
Calidad es:
Un modelo de vida corporativa, un modo de administrar una organización.
Principios de sus filosofía:
  • Liderazgo de calidad
  • Tecnología de calidad
  • Compromiso organizacional
CUATRO ELEMENTOS SEGÚN SU FILOSOFÍA
  1. Calidad orientada hacia la excelencia en lugar de  la falla
  2. Todos los miembros  de la organización son responsables
  3. Proporcionar motivación continua y actividades de capacitación.
  4. El Control Total de Calidad  se define como un sistema afectivo para integrar los esfuerzo
Sus propuestas
  1. Definir políticas y objetivos de calidad.
  2. Orientarse al cliente.
  3. Integrar todas las actividades de la compañía.
  4. Aclarar el papel de cada miembro de la empresa.
  5. Establecer un sistema de aseguramiento de proveedores.
  6. Identificar por completo el equipo de calidad.
  7. Definir un flujo efectivo de información.
  8. Establecer un sistema de costos de calidad.
  9. Ser efectivo en las acciones correctivas.
  10. Mantener un control continuo del sistema.
 

sábado, 15 de septiembre de 2012

FILOSOFIA GENICHE TAGUCHI


Biografía




Nació en Japón el 1 de enero de 1924. Es Ingeniero Textil y Doctor graduado de la Universidad Kyushu.


FILOSOFÍA
Su filosofía es  el control de calidad, que le llamó Diseño Robusto.
CONTROL DE CALIDAD - DISEÑO ROBUSTO
Cada vez que se diseña un producto, se hace pensando en que va a cumplir con las necesidades de los clientes, pero siempre dentro de un cierto estándar; a esto se le llama “calidad aceptable”.

La contribución más importante del Dr. Taguchi, ha sido la aplicación de la estadística y la ingeniería para la reducción de costos y mejora de la calidad en el diseño de productos y los procesos de fabricación.
El pensamiento de Taguchi se basa en conceptos fundamentales a la calidad total:

  • Función de pérdida
  • Mejora continua
  •  La mejora continua y la variabilidad
  • LLa variabilidad puede cuantificarse en términos monetarios.
  •  Diseño del producto
  •  Optimización del diseño del producto.

FILOSOFIA SHIGEO SHINGO


Biografía  



Shingo nació en Saga, Japón, el 8 de enero de 1909. Estudió en la Escuela Técnica Superior, en Saga, donde descubrió el trabajo de Frederick Taylor, fundador del movimiento conocido como "Organización Científica del Trabajo".

Sus contribuciones se caracterizan por el gran cambio de dirección que dio a la administración y diseño de los métodos de producción, ya que sus técnicas de manufactura van en sentido opuesto a las tradiciones.
Tal es el caso del concepto de “jalar” la producción en vez de “empujarla” y sus premisas de parar toda la producción cuando aparece un defecto, hasta dar con la causa y eliminarla, a lo que se ha dado en llamar “cero control de calidad”.

FILOSOFÍA
Una de las principales barreras para optimizar la producción es la existencia de problemas de calidad. Su método SMED (Cambio Rápido de Instrumental) funciona de manera óptima, si se cuenta con un proceso de Cero Defectos, para lo cual propone la creación del Sistema Poka – Yoke (a prueba de errores).

SISTEMA POKA - YOKE
Consiste en la creación de elementos que detecten los defectos de producción y lo informen de inmediato para establecer la causa del problema y evitar que vuelva a ocurrir, esto se debe inspeccionar en la fuente para detectar a tiempo los errores.

Un sistema Poka-Yoke posee dos funciones:
  •   Hacer la inspección al 100%. de las partes producidas
  •  Si ocurren anormalidades puede dar retroalimentación y acción correctiva
Poka -Yoke está constituido por:
  • Un sistema de detección.
  • Un sistema de alarma.
Niveles de prevención Poka-Yoke.


Nivel Cero. Proporcionar Información de las operaciones estándar a los trabajadores.
Nivel 1. Información de resultados de actividades de control.
Nivel 2. Información de estándares y verificación de rendimiento.
Nivel 3. Construir estándares directamente dentro del lugar de trabajo.
Nivel 4. Alarmas. Para conducir el tiempo de verificación y la velocidad para reaccionar
Nivel 5. Prevención. El sistema de control visual nos da el tiempo y la perspicacia para detectar y eliminar anomalías.
Nivel 6. A prueba de errores. El uso de una variedad de dispositivos para verificar el cien por ciento de los productos


FILOSOFIA KAORU ISHIKAWA


Kaouru Ishikawa (1915-1989)  
 
Biografía

Nació en Japón en el año 1915. Se graduó en el Departamento de Ingeniería de la Universidad de Tokio. Obtuvo el Doctorado en Ingeniería en dicha universidad y fue promovido a profesor en 1960. Obtuvo el premio Deming y un reconocimiento de la Asociación Americana de la Calidad. Falleció en el año 1989.

¿QUÉ  ES CALIDAD?
Controlar la calidad es hacer lo que se tiene que hacer
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA CALIDAD
  • La calidad empieza con la educación y termina con la educación.
  • Aquellos datos que no tengan información dispersa (variabilidad) son falsos.
  • El primer paso hacia la calidad es conocer las necesidades de los clientes.
  • El estado ideal del control de calidad ocurre cuando ya no es necesaria la inspección.
  • Elimine la causa raíz  y no los síntomas.
  • El control de calidad es responsabilidad de todos los trabajadores en todas las divisiones.
  • No confunda los medios con los objetivos.
  • Ponga la calidad en primer término y dirija su vista hacia las utilidades a largo plazo.
  •  La mercadotecnia es la entrada y salida de la calidad.
DIAGRAMA DE ISHIKAWA (CAUSA Y EFECTO/ ESPINA DE PESCADO)
Ventajas
Hacer un diagrama de Ishikawa es un aprendizaje en sí (se logra conocer más el proceso o la situación).
Las causas del problema se buscan activamente y los resultados quedan plasmados en el diagrama.
Muestra el nivel de conocimiento técnico que se ha logrado sobre el proceso.
Sirve para señalar todas las posibles causas de un problema y cómo se relacionan entre sí, con lo cual la solución de un problema se vuelve un reto y se motiva así el trabajo por la calidad.

 
Método 6Ms. o Análisis de Dispersión

Este es el método de construcción más común y consiste en agrupar las causas potenciales en seis ramas principales:
  1.   métodos de trabajo
  2.  mano de obra
  3. materiales
  4.  maquinaria
  5. medición
  6. medio ambiente
Método de Flujo del Proceso
Este método permite explorar formas alternativas de trabajo, detectar cuellos de botella, descubrir problemas ocultos.
Método de Estratificación o de Enumeración de Causas
La idea de este método de construcción del diagrama de Ishikawa es ir directamente a las principales causas potenciales de un problema:
  •   La selección de estas causas muchas veces se hace a través de una sesión de lluvia de ideas.
  •   Se profundizara en la búsqueda de las causas y la construcción del  diagrama de Ishikawa partirá de este análisis previo,
  • El abanico de búsqueda será más reducido y los resultados más  positivos.
 Pasos para la construcción de un diagrama de Ishikawa
  1.     Definir y delimitar claramente el problema o tema a analizar.
  2.     Decidir qué tipo de diagrama de Ishikawa se usará.
  3.   Buscar todas las causas probables (lluvia de ideas).
  4.   Representar en el diagrama de Ishikawa las ideas obtenidas y analizar el diagrama.
  5.   Decidir cuáles son las causas más importantes mediante el diálogo.
  6.   Decidir por qué causas actuar.
  7.   Preparar un plan de acción para cada una de las causas a investigarse o corregirse


CÍRCULOS DE CALIDAD
La naturaleza de estos círculos de calidad, varía junto con sus objetivos según la empresa de que se trate. 
Las metas de los círculos de calidad son:
Que la empresa se desarrolle y mejore.
Contribuir a que los trabajadores se sientan satisfechos mediante talleres, y respetar las relaciones humanas. 
Descubrir en cada empleado sus capacidades para mejorar su potencial.
En los círculos de calidad se aplican las siete herramientas de Ishikawa: 

Los diagramas de Pareto
Su objetivo es mostrar los factores más significativos del proceso bajo estudio:

Los diagramas de causa-efecto (diagramas “espinas de pescado” o Ishikawa)
Este diagrama identifica las causas de un efecto o problema y las ordena por categorías:


Los histogramas
Gráficos que muestran la distribución de frecuencia de una variable, y los valores que difieren:

Las hojas de control
Es una herramienta de recolección de datos:


Los diagramas de dispersión
Búsqueda de relaciones entre las variables que están afectando al proceso:


Los flujogramas
Técnica utilizada para separar datos de diferentes fuentes e identificar patrones:


Las gráficas de control
Permite estudiar la evolución del desempeño de un proceso a lo largo del tiempo:






FILOSOFIA JOSEPH JURAN


Joseph M. Juran (1904-2008)

Biografía

Nació el 24 de diciembre de 1904 en la ciudad de Braila, ahora parte de Rumania y es otra de las grandes figuras de la calidad. Se traslada a Minnesota en 1912. En 1924 se graduó en Ingeniería Eléctrica en la Universidad de Minnesota, e inició su trabajo con Western Electric en Hawthorne Works, Chicago.

¿QUÉ  ES CALIDAD?
“Adecuado para el uso", también la expresa como "la satisfacción del  cliente externo e interno".

SU FILOSOFÍA
  •  Los administradores superiores deben involucrarse para dirigir el sistema de calidad.
  •  Los objetivos de la calidad deben ser parte del plan de negocio.

TRILOGÍA DE LA CALIDAD
  •  Planear
  •  Controlar
  • Mejorar
PLANIFICACIÓN DE LA CALIDAD
Esto involucra una serie de actividades universales que se resumen de la siguiente manera:
  1. Determinar quiénes son los clientes.
  2.  Determinar las necesidades de los clientes.
  3. Traducir las necesidades al lenguaje de la compañía
  4.  Desarrollar un producto que responda a esas necesidades.
  5. Desarrollar el proceso capaz de producir productos con las características requeridas.
  6. Transferir los planes resultantes a las fuerzas operativas.
CONTROL DE LA CALIDAD
Este proceso administrativo consiste en las siguientes etapas:
  1.       Evaluar el desempeño actual del proceso.
  2.       Comparar el desempeño actual con las metas de calidad (real frente a estándar)
  3.        Actuar sobre la diferencia.

martes, 11 de septiembre de 2012

FILOSOFIA PHILLIP CROSBY

Philip B. Crosby ( 1926-2001)
Nació en Wheeling, Virginia, Estados Unidos, el 18 de junio 1926.  Trabajó para Martin- Marietta  de 1957 y para ITT de 1965 a 1979. A partir de 1979 fundó su despacho de consultoría y hasta su  muerte,  el 18 de agosto de 2001 se dedicó a la calidad.
SU FILOSOFÍA
Cero defectos,  se enfoca a elevar las expectativas de la administración y motivar y concientizar a los trabajadores por la calidad.
¿QUÉ ES CALIDAD?
  1.  Hacerlo bien a la primera vez.
  2. Hacer que la gente haga mejor todas las cosas importantes que de cualquier forma tiene que hacer.
  3. Promover un constante y consciente deseo de hacer el trabajo bien a la primera vez.
CERO DEFECTOS
Calidad como conformidad con las especificaciones.
Las empresas despilfarran recursos realizando incorrectamente procesos y repitiéndolos.
Para conseguir trabajar sin defectos es preciso:
  •       Una decisión fuerte de implantación.
  •       Cambio de cultura o del entorno de trabajo.
  •       Actitud de apoyo de la dirección.
La calidad lo resume en cuatro principios absolutos:
  •       Calidad es cumplir con los requisitos del cliente.
  •       El sistema de calidad es la prevención.
  •       El estándar de desempeño es cero defectos.
  •      La medición de la calidad es el precio del incumplimiento.
 Pasos hacia la calidad
  1.       Compromiso de la dirección
  2.        Equipos de mejora de calidad
  3.        Medidas de calidad
  4.       El coste de calidad
  5.        Tener conciencia de la Acción correctiva
  6.       Planificación de cero defectos
  7.      Capacitación del supervisor.
  8.        Día de cero defectos
  9.       Establecer las metas
  10.     Eliminación de las causas error
  11.    Reconocimiento
  12.     Consejos de calidad
  13.     Empezar de nuevo.

FILOSOFIA EDWARD DEMING

William Edwards Deming (1900-1993)



Biografia
Nació el 14 de octubre de 1900 en  Wyoming, Estados Unidos. Estudio física y matemática en la Universidad de Wyoming.  En Yale recibió  su P.h.(Doctorado) en física. Falleció en diciembre de 1993, a sus 93 años de edad.

SU  FILOSOFÍA
La filosofía  Deming se basa en los catorce principios gerenciales, que constituyen el pilar para el desarrollo de la calidad.

BASES DE LA FILOSOFÍA DE  DEMING
  • Descubrir mejoras: Productos / Servicios.
  • Reducir incertidumbre y variabilidad en los procesos.
  • Para poder evitar variaciones propone un  CICLO.
  •  A mayor CALIDAD mayor PRODUCTIVIDAD.
  • La administración es la responsable de la mejora de la CALIDAD.
¿QUÉ ES CALIDAD PARA DEMING?
“Un producto o un servicio tienen calidad si sirven de ayuda a alguien y disfrutan de un mercado bueno y sostenido”.
La herramienta mediante la cual las organizaciones comerciales e industriales pueden ajustar su desempeño a las nuevas políticas comerciales y a la vez cumplir mejor con su misión.

EL CICLO DE DEMING
El ciclo PHVA, es de gran utilidad para estructurar y ejecutar planes de mejora de calidad a cualquier nivel ejecutivo u operativo.
Es una estrategia de mejora continua  en cuatro pasos, basados  en un concepto ideado por  Walter A. Shewhart
El ciclo conocido como:
  •   El ciclo Deming
  •   El ciclo de calidad.
  •   Espiral de mejora continua

El ciclo Deming
  •      Se  desarrolló de manera objetiva y profunda un plan (Planear) ¿Qué hacer? ¿Cómo hacerlo?
  •      Se comprueba en pequeña escala o sobre la base de ensayo tal como ha sido planeado (Hacer) hacer lo planificado.
  •      Se supervisa si se obtuvieron los efectos esperados  y la magnitud  de los mismos (Verificar) las cosas pasaron según se planificaron.

REGLAS BÁSICAS PARA LA MEJORA CONTINUA
  •        No se puede mejorar nada que no se haya CONTROLADO.
  •        No se puede controlar nada que no se haya MEDIDO
REGLAS BÁSICAS PARA LA MEJORA CONTINUA
  •        No se puede medir nada que no se haya DEFINIDO
  •       No se puede definir nada que no se haya IDENTIFICADO