FILOSOFIA DE PETER SENGE

Peter M. Senge nació en 1947, en la ciudad de Stanford, graduado en Ingeniería de la Universidad de Stanford. En los años 1990 como la figura principal del desarrollo organizacional con su libro La Quinta Disciplina(1990), donde desarrolla la noción de organización como un sistema y expone un dramático cambio de mentalidad profesional. Argumenta que uan organizacion que aprende podrá detectar y corregir  los errores y trampas más graves.

DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN INTELIGENTE

 Aquellas en donde la gente expande continuamente su aptitud para crear los resultados  que desea, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento y donde la gente aprende a aprender, enfatizando que la capacidad de aprender con mayor rapidez  que los competidores, quizá sea la única ventaja competitiva sostenible.

 

Disciplinas de la Organización que Aprende